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Ob Aktive Tagungsbegleitung, IncentivePlus, Betriebsausflug oder Symbolischer Kick-Off – TeamEvents stehen bei TRANSPARENZ NRW für handlungs-, erlebnis- und dialogorientierte Veranstaltungen.
Unsere TeamEvents aktivieren, erreichen und begeistern Mitarbeiter wie Kunden. Sie verbinden Handeln mit Inhalt und Erleben mit Emotion. Sie arrangieren ein kreatives Kennenlernen, machen gemeinsame Erfolge unmittelbar erfahrbar und fördern Teamgeist, Tatendrang und Einsatzbereitschaft.
Raus aus Anzug, Kognition und Konferenzstuhl – einfach mal an die frische Luft. Ob nur zwei Stunden oder ein ganzer Tag, aktive Tagungsbegleitungen der TRANSPARENZ NRW bringen frischen Wind, schaffen Abwechslung, steigern die Aufnahmefähigkeit und machen den Kopf wieder frei für kreative Denkprozesse.
Unsere TeamEvents kombinieren `kopflastige Inhalte´ ihrer Tagungen mit kreativem Erleben, teamorientiertem Handeln, Bewegung draußen und einer großen Portion Spaß.
Im Rahmen von Incentives sind TeamEvents der TRANSPARENZ NRW ein Zeichen wahrer Partnerschaft. Sie sind Ausdruck von Wertschätzung und Anerkennung für Leistung und Einsatzbereitschaft im Hier und Jetzt. Gleichzeitig stehen sie für Motivation und Einsatzfreude in der Zukunft.
Häufig erzieltes Plus unserer TeamEvents: Das Einnehmen neuer Blickwinkel, das Freiwerden kreativer Potenziale sowie die Entwicklung konkreter Ansätze für Optimierung.
Radtour und Wandertag waren gestern! Gönnen Sie Ihrer Belegschaft beim Betriebsausflug außergewöhnliche Erlebnisse. Schaffen Sie den idealen Rahmen, um sich von einer ganz anderen Seite kennen zu lernen. Nutzen Sie deren hohen Aufforderungscharakter zur Steigerung des Wir-Gefühls.
Unvergesslichen Betriebsausflüge bei TRANSPARENZ NRW – weit mehr als nur ein Wandertag. Eine Investition, die sich Ihre Mitarbeiter verdient haben.
Veränderungen sind an der Tagesordnung. In einer Phase der Neuorientierung geben Kick-Off-Veranstaltungen der TRANSPARENZ NRW eine eindrucksvolle Orientierung. Sie nutzen die Kraft der Symbolik. Verbinden inhaltliche Inputs mit interaktivem Erleben und emotionaler Beteiligung.
Setzen Sie mit unseren TeamEvents richtungsweisende Impulse. Fördern Sie das Verständnis von Veränderungen als Entwicklungschance, die Akzeptanz neuer Strategien sowie das bessere Kennenlernen `fremder Gesichter´.
Ob Aktive Tagungsbegleitung, IncentivePlus, Betriebsausflug oder Symbolischer Kick-Off, TRANSPARENZ NRW entwickelt und organisiert für Ihr Unternehmen kreative handlungs-, erlebnis- und dialogorientierte TeamEvents.
Als Full-Service-Agentur bietet TRANSPARENZ NRW Ihnen, je nach Wunsch und Bedarf, Komplettlösungen. Hält Ihnen unser professioneller Event-Service von A bis Z den Rücken frei:
Hier bekommen Sie den Bogen raus. Ob Teamwettbewerb oder Suche des inneren Gleichwichts. Finden Sie die Balance aus Technik, Kraft und Konzentration. Spüren Sie den Zug der Sehne in den Fingerspitzen. Bringen Sie Kimme und Korn zur Deckung. Schicken Sie den Pfeil auf die Reise.
Das typische Sirren begleitet den eleganten Flug. Der Pfeil durchbohrt sein Ziel. Volltreffer!
Ideale TN-Zahl: 30 bis 100 Teilnehmende
Zeitraum: März bis Oktober
Noch am Ufer werden im Teamtraining Kooperation und optimales Zusammenspiel gefördert. Anschließend werden die Basics des Paddelns vermittelt bevor sich die Teams im Drachenboot alle gemeinsam in die Riemen legen. Ein kraftvolles Gefühl der Zusammengehörigkeit entsteht.
Um in Drachenbooten gemeinsam das Tempo anzuziehen, braucht es echte Power und perfekte Teambalance. Beim Renngeschehen gibt der Rhythmus der Trommel den Takt.
Ideale TN-Zahl: 40 bis 80 Teilnehmende
Zeitraum: April bis Oktober
Holen Sie den Golfcourt zu sich! Spielen Sie den kleinen weißen Ball in Tagungsräumen oder outdoor `nah an die Fahne´. Mitarbeiter. Kunden. Anfänger. Profis: Kleine Teams werden bunt gemixt. Die sogenannten `flights´ gehen an verschiedenen Stationen parallel an den
Start, notieren erreichte Punkte wie gebrauchte Schläge in den Scorecards.
Ob Chipping-Torwand, Golden Putt, Golf-Boule oder TicTac-Putt – die Golf-Challenge ist Teamsport. Das Team mit der besten Gesamtpunktzahl hat die Nase vorn.
Ideale TN-Zahl: 30 bis 100 Teilnehmende
Zeitraum: Ganzjährig
Noch am Ufer, werden Teamspirit und effektive zusammenarbeit trainiert. Anschließend liegt das Material bereit. Bei diesem Projekt werden Kreativität und gutes Teamwork mit einem fahrtauglichen Floß belohnt! Motivierte Teams sammeln Ideen. Entwickeln Lösungen und setzen diese um.
Vor Stapellauf und Pionierfahrt ist der Sicherheitscheck zu bestehen. Beim anschl. Wettrennen oder Mega-Floßbau wird die Belastbarkeit der Konstruktionen auf den Prüfstand gestellt.
Ideale TN-Zahl: 30 bis 100 Teilnehmende
Zeitraum: Mai bis Oktober
Mit gepackten Material-Rucksäcken bricht das Team zu seiner Expedition in die `Wildnis´auf. Findet im Gelände anhand von Koordinaten und GPS Punkt um Punkt. Doch plötzlich ein Fluss, aber keine Brücke – jetzt braucht es den Pack-An aller!
Konstruktionsteams bauen aus dem mitgenommenen Material begehbare Seilbrücken mit beachtlicher Spannweite. Ziehen an einem Strang. Doch hält die Brücke bei der Überquerung?
Damit nach bestandenem Sicherheitscheck die Teammitglieder das Hindernis sicher überwinden können, braucht es die handfeste Zusammenarbeit aller.
Ideale TN-Zahl: 20 bis 60 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
Ob als Stadtrallye oder über Stock und Stein durchs Gelände – Teams machen sich auf den Weg. Smartphones beschlagnahmt. Nur GPS, Landkarte oder Roadbook helfen bei der Orientierung. Unterwegs sind Hindernisse unter Mithilfe aller zu überwinden. Bei Erreichung einzelner Zielpunkte sind verschiedene Aufgaben kreativ zu lösen.
Gemeinsam den Weg zu finden heißt, sich auch als Team zu finden. Gut orientieren. Optimal kommunizieren. Kreative Lösungen finden. Aufgaben kooperativ meistern. Bei einer GPS- Rallye wird eines schnell klar: Nur Teamwork führt zum Ziel.
Ideale TN-Zahl: 30 bis 100 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
Hier kann es nicht nur einen geben! Im `Hochland´ treffen sich die Clans bei Dudelsackmusik zum Kräftemessen. Stellen sich den ausgefallenen und sportlichen Disziplinen wie `Tossing the Caber´, Tauziehen, Baumstamm-Parcours oder der Highland-Staffel.
Dieser nicht alltägliche Teamwettkampf nach uralter schottischer Tradition macht einfach nur Spaß. Braucht Geschicklichkeit, eine gute Portion Kraft und optimales Teamwork. Keine Sorge – auch für Nichtschotten und Nichtsportler geeignet.
Ideale TN-Zahl: 30 bis 100 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
TRANSPARENZ NRW verwandelt z. B. Tagungsräume in kreative Lernräume. Unsere Life-Interaktionen ermöglichen handlungsorientiertes Lernen im Team. Gezielt inszenierte Inhalte machen Themen wie `Kommunikation´, `Teamwork´ oder `Führung´ unmittelbar erfahrbar.
Einfach in der Umsetzung. Groß in der Wirkung. Unsere Interaktions-Tools sind überall einsetzbar. Verbinden kopflastige Themen mit erfahrungs- und teamorientiertem Handeln.
Aktivieren Teilnehmer und deren Ressourcen. Unsere kompetente Prozessbegleitung fördert den Praxistransfer und steigert die Nachhaltigkeit.
Ideale TN-Zahl: 30 bis 150 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
`TeamX´ hat wichtige Informationen und ist auf der Flucht quer durch die große City. Nach der Einführung der Teams in die Spielregeln versteckt sich TeamX irgendwo im Stadtgebiet. Zwar eindeutig am roten X auf ihren Westen zu erkennen, und doch so schwer aufzuspüren. Immer mit Bus & Bahn in Bewegung. Aber mehrere Ermittler-Teams nehmen die Verfolgung auf. Entwickeln clevere Strategien.
Unsere Trainer sorgen für eine gelungene Durchführung und realisieren als `Einsatzzentrale´ die Kommunikation zwischen den Teams. Bus- & Bahntickets inklusive.
Ideale TN-Zahl: 20 bis 60 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
Komplexe Bauprojekte brauchen gut aufgestellt Teams. Beim Bauprojekt `Kugelbahn XXL´ planen und setzen Teams verschiedene Teilabschnitte um. Damit diese zum Schluss perfekt ineinander greifen, sind während der Bauphase die Schnittstellen zu anderen Bauteams gut im Blick zu behalten.
Konstruktionsweise, Gesamtstrecke, Durchlaufzeit der Kugeln sind das Maß. Doch zuerst steht Teambuilding auf dem Programm. Denn ein erfolgreiches Bauprojekt `Kettenreaktion´ braucht gut aufgestellte Teams und echtes Teamwork. lug. Der Pfeil durchbohrt sein Ziel. Volltreffer!
Ideale TN-Zahl: 30 bis 200 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
Beim Projekt `Kettenreaktion´ planen und setzen Teams verschiedene Teilprojekte um, die perfekt ineinander greifen müssen. Z. B. schleudern Katapulte Golfbälle zur nächsten Station, transportieren Riesenkräne diese in die Höhe, geben den Dominosteinen den entscheidenden
Impuls, etc. Natürlich steht jede `Kettenreaktion´ am Ende knallhart auf dem Prüfstand. Außerdem wird das originellste Design, die innovativste Präsentation, etc. bewertet.
Doch zuerst steht Teambuilding auf dem Programm. Denn eine erfolgreiche `Kettenreaktion´ braucht gut aufgestellte Teams und echtes Teamwork.
Ideale TN-Zahl: 30 bis 200 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
High Performance in der Boxengasse
Seien Sie Ihr eigener Rennstall. Konstruieren Sie Ihren einzigartigen Rennwagen. Schicken Sie Ihr Team ins nächste Rennen. Auf der Jagd nach der 100stel Sekunde. Bei optimaler Öko-Bilanz. Konstruktionsteams entwickeln mit viel Kreativität, Geschick und Teamwork einen Rennwagen. Mehr als nur eine `soap box´. Einzig in seiner Art. Präsentieren ihn auf der Auto Show. Schicken Material und Fahrer ins Rennen.
Sieger wird das Team, welches für Kreativität, Präsentation und `Top-Rennzeit´ die meisten Punkte einfährt. Moderierte Siegerehrung und Champagnerdusche inklusive.
Ideale TN-Zahl: 30 bis 100 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
TeamDrumming bringt Menschen näher zusammen. Lässt Teams die Dynamik gemeinsamer Rhythmen erleben. TeamDrumming gibt Impulse, schafft Motivation und setzt Energien frei.
Mit Trommeln lassen sich in kürzester Zeit gemeinsame Ergebnisse erzielen. Auch mit Personen, die noch nie etwas mit Musik zu tun hatten, entsteht Gleichklang – trotz der Vielfalt einer großen Gruppe.
Erleben Sie hautnah, im kommunikativen und kreativen Prozess des Trommelns, erfolgreiches
Zusammenspiel im Team.
Ideale TN-Zahl: 20 bis 100 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
Damit Teams auf Erfolgskurs bleiben, begleiten unsere Teamtrainer Gruppen von Teamaufgabe zu Teamaufgabe. Stellen sie in unterschiedlichen Szenarios vor ungewöhnliche Aufgaben. Wahlweise Indoor oder Outdoor können die Teams in guter Zusammenarbeit die Aufgaben meistern.
Im Erfahrungszirkel werden die Teamprozesse verbessert. Positives oder Ansätze zum `besser machen´ werden mit in die nächste Aufgabe genommen. So wird unser Team-Circle zu einer runden Sache für Ihre Gruppe!
Ideale TN-Zahl: 30 bis 100 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
Wachsen Sie über sich hinaus. Doch nur perfektes Teamwork bringt Sie bis ganz nach oben. Wenn Einzelne an ihre Grenzen kommen, braucht es Vertrauen im Team. Kein Netz. Kein doppelter Boden. Stattdessen Kollegen, die vertrauensvoll die Sicherung am Boden
übernehmen. Nutzen Sie ihre Aufstiegschancen!
Dabei lassen wir Sie nie im Regen stehen! 450qm komplett überdachter Hochseilgarten. 22 Elemente in verschiedenen Höhen. Erleben Sie ein Hochgefühl im Team, das lange anhält.
Ideale TN-Zahl: 30 bis 80 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
Klettern fordert heraus. Steht für echte Herausforderungen und existenzielle Erfahrungen im Team. Doch mit jedem Meter, wächst das Selbstvertrauen. Dabei ist Klettern immer
Teamsport! Steht für wertvolle Erfahrungen im Miteinander.
Je nach Jahreszeit oder Standort kann TRANSPARENZ NRW unterschiedliche Spots für den TeamEvent `Teamklettern XXL´ nutzen: Erlebnis- & Abenteuerstationen im Wald, Naturfelsen, Outdoor-Klettergarten an Industrieruinen oder modernste Kletterhallen.
Ideale TN-Zahl: 30 bis 120 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
Zahlreiche Nationen gehen an den Start. Verschiedenste, dynamische Einzel- und Teamdisziplinen warten. Schicken Sie die jeweils Besten ins Rennen. Bringen Sie Ihr Team auf Goldkurs. Ob Disziplinen wie `All Aboard´ oder `Performance Puzzle´, die Mannschaften bestimmen Ihre Strategie. Nominieren Ihre Athleten. Jeder kommt zum Einsatz. Kein Talent bleibt ungenutzt.
Individuelles Können und Geschick, gepaart mit optimaler Teamstrategie und Zusammenarbeit bedeuten den entscheidenden Vorteil. Bei der abschließenden Siegerehrung erhalten auch `abgeschlagene´ Nationen ihre Anerkennung.
Ideale TN-Zahl: 30 bis 150 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
Konstruktionsteams bauen Brücken, Türme und Kräne. Sie bewirken eine `Kettenreaktion´ oder konstruieren eine XXL-Kugelbahn. Komplexe Bauprojekte brauchen gut aufgestellt Teams. Es gilt Teamleiter, Konstrukteure, Designer, Bauteams und Qualitätsbeauftragte unter
einen Hut zu bringen. Gefragt sind: Raum für Kreativität und Ideenfindung. Abgestimmte Planung. Strategische Umsetzung. Optimale Kommunikation und Abstimmung.
Natürlich steht jede Konstruktion am Ende knallhart auf dem Prüfstand. Außerdem wird bewertet: Das originellste Design. Die innovativste Präsentation. Der effizienteste Umgang mit dem Baumaterial.
Ideale TN-Zahl: 30 bis 150 Teilnehmende
Zeitraum: ganzjährig
Aachener Str. 621
50226 Frechen-Königsdorf
Telefon: 02234 / 219 22-0
Mail: info@transparenz.nrw
Für die Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen der Transparenz NRW GmbH sowie der Transparenz Jungendhilfe GmbH sind klare und nachhaltige Geschäftsbeziehungen, ein gutes Betriebsklima und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung bedeutsam.
Die Einhaltung geltender Gesetze, erforderlicher Vorgaben und gebotener Standards hat dabei höchste Priorität.
Das von uns eingerichtete Hinweisgebersystem bietet unseren Mitarbeiter*innen, Bewerber*innen, Lieferant*innen, Kund*innen die Möglichkeit, vermutete Verstöße gegen entsprechende Gesetze, Vorgaben und Standards sowie mutmaßliches Fehlverhalten zu melden.
Mit ihren Hinweisen können Sie uns unterstützen, eventuelle Missstände aufzudecken, zu klären und zu beheben, um so unsere Standards, Werte und Normen zu bewahren.
Sie können ihre diesbezüglichen Meldungen jederzeit über die seitens der Transparenz NRW GmbH bzw. der Transparenz Jungendhilfe GmbH eingerichteten Kommunikationswege abgeben – dabei können Sie ihre Identität offenbaren oder anonym bleiben.
Ihren Wunsch, anonym zu bleiben, werden wir in jedem Fall respektieren und ihre Anonymität wahren. Bitte achten Sie aber auch selbst darauf, sich nicht ungewollt identifizierbar zu machen.
Bitte bedenken Sie, dass bei anonymen Meldungen die Einhaltung entsprechende Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes, wie der Erhalt einer Eingangsbestätigung binnen 7 Tagen, Rückmeldungen zum Vorgehen bis spätestens 3 Monate nach Eingang einer Meldung sowie Rückfragen nicht möglich sind. Achten Sie in diesem Fall bitte auch auf die Übersendung entsprechender Nachweise, Belege, etc., ohne deren Erhalt eine Prüfung der Hinweise oder Meldungen kaum möglich ist.
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Telefon: + 49 521 44815329
per Post an:
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